В компании есть хотя бы один наемный работник? - Кадровый учет на таком ИП обязателен! Поручите этого штатному бухгалтеру, ведите кадровое делопроизводство лично, а лучше доверьтесь "ОЛТА-консалт".
Компания оказывает услуги кадрового аутсорсинга для ИП с наемными работниками в Москве.
Прием на работу, перевод (вертикальный или горизонтальный), командировки и денежные поощрения должны отражаться документально. Совсем забросили кадровое дело? Ближайшая проверка - и ожидайте наказаний (предусмотрены в уголовном, административном, трудовом кодексе).
Специалисты-кадровики, работающие в "ОЛТА-консалт" помогут:
- в короткий срок наладить учет кадров ИП с нуля,
- исправить ошибки и неточности в составлении ключевых документов,
- восстановить работу кадрового отдела при увольнении ответственного сотрудника.
Нет четкого списка документации, которая должна вестись в рамках кадрового учета ИП.
Составляем основные бумаги документооборота, а также дополнительные, которые регламентированы для той или иной сферы деятельности:
- Нормативные документы внутреннего характера (правила безопасности, распорядка труда);
- Все бумаги, которые нужны для учета кадров на предприятии (договор, трудовая книжка, приказы о назначении/переводе/увольнении, личная карточка, командировочные удостоверения);
- Организационные бумаги (штатное расписание, график отпусков, рабочий табель).
Кадровый учет в нашей фирме стоит дешево. Мы давно занимаемся этой работой, знаем как делать ее быстро, без потери в качестве. Хотите знать стоимость кадрового делопроизводства для своего ИП? Посмотрите наш прайс или позвоните по тел. +7 (495) 729-18-78