Телефон:

Кадровый аудит

Избежать претензий Трудовой инспекции непросто. Количество кадровых документов велико, а кадровик порой всего один. Цель кадрового аудита - выявить ошибки в кадровом делопроизводстве, найти и восполнить пробелы в документации.

Зачем организации нужен кадровый аудит?

  • Чтобы не бояться проверок и санкций ГИТ;
  • Правильно начислять зарплату;
  • Не допускать ошибок в отчетах;
  • Снизить риски в случае возникновения разбирательств в суде.

Провести аудит кадровой документации в Москве поможет компания "ОЛТА-консалт". Этапы кадрового аудита:

  • анализ имеющегося массива кадровых документов;
  • подготовка отсутствующих образцов;
  • исправление ошибок в форме и подписании;
  • экспертные рекомендации по ведению кадрового учета на предприятии.

Наведите порядок в кадровом учете! Аудит от "ОЛТА-консалт" - это экспертное заключение от специалистов кадрового дела с опытом работы от 10 лет и выше.

Это стоит недорого, и точно не дороже, чем штрафы трудовой инспекции за ненадлежащее ведение кадрового делопроизводства.

Цену аудита для вашей компании можно уточнить в прайсе  или по телефону +7 (495) 729-18-78.

Остались вопросы?
Если Вы не нашли нужную Вам услугу в списке - просто свяжитесь с нашим менеджером. 
Наш Адрес:
г. Москва, ул. Новощукинская, д.7, стр.1, третий этаж, офис ООО «ОЛТА-Консалт»